Programas y Subprogramas del Sistema de GestiĆ³n en Seguridad y Salud en el Trabajo

Para la implementaciĆ³n de un Sistema de GestiĆ³n de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe tener en cuenta una serie de planes y programas a implementar. Estos se elaboran para materializar la polĆ­tica y los objetivos del sistema de gestiĆ³n, asĆ­ como para garantizar un mejoramiento continuo dentro de la estructura organizacional.

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.

Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad principal la promociĆ³n, prevenciĆ³n y control de la salud de los trabajadores, protegiĆ©ndolos de los factores de riesgos laborales; ubicĆ”ndolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiolĆ³gicas y manteniĆ©ndolo en aptitud de producciĆ³n de trabajo, para ello se debe tener en cuenta:

1. La realizaciĆ³n de los exĆ”menes mĆ©dicos, clĆ­nico y paraclĆ­nicos para admisiĆ³n, ubicaciĆ³n segĆŗn aptitudes, periĆ³dicos ocupacionales, cambios de ocupaciĆ³n, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. 

2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolĆ³gica, conjuntamente con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, que incluirĆ”n como mĆ­nimo: a) Accidentes de trabajo. b) Enfermedades laborales. c) identificaciĆ³n de peligros y valoraciĆ³n de los riesgos. 

3. Desarrollar actividades de prevenciĆ³n de enfermedades laborales, accidentes de trabajo y educaciĆ³n en salud a empresarios y trabajadores, en coordinaciĆ³n con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. 

4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, para determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias, que permitan que dichas causas no se materialicen de nuevo. 

5. Mantener la informaciĆ³n a la alta direcciĆ³n, sobre las causas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevenciĆ³n de las enfermedades laborales y accidentes de trabajo. 

6. Investigar sobre los conceptos y estudios en la toxicidad de materias primas y sustancias quĆ­micas en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores. 

7. Organizar e implantar medidas oportunas y eficientes para atender casos de emergencias. 

8. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevenciĆ³n de accidentes trabajo y enfermedades laborales. 

9. Generar participaciĆ³n con el ComitĆ© de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa. 

10. Realizar inspecciones a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patologĆ­a laboral, emitiendo informes a la alta direcciĆ³n, con el objeto de establecer los correctivos necesarios. 

11. DiseƱar y ejecutar programas para la prevenciĆ³n, detecciĆ³n y control de enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo. 

12. DiseƱar y ejecutar programas para la prevenciĆ³n y control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales y efectuar las medidas relacionadas con la mediciĆ³n de las baterĆ­as de riesgo psicosocial.

13. Elaborar las fichas tĆ©cnicas de indicadores que permitan mantener actualizadas las estadĆ­sticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades. 

14. Coordinar y facilitar la rehabilitaciĆ³n y reubicaciĆ³n de las personas con incapacidad temporal y permanente parcial. 

15. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobaciĆ³n los subprogramas de Medicina Preventiva y el trabajo y ejecutar el plan aprobado de manera anual, incluyendo el presupuesto para su aplicaciĆ³n. 

16. Promover actividades de recreaciĆ³n y deporte.

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.

Tiene como objetivo la identificaciĆ³n, reconocimiento, evaluaciĆ³n y control de los factores de riesgo ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores, para ello se debe tener en cuenta los siguientes aspectos: 

1. Llevar a cabo la identificaciĆ³n de los peligros y la valoraciĆ³n de los riesgos para obtener informaciĆ³n sobre estos en los sitios de trabajo de la empresa, dicha identificaciĆ³n deberĆ” ejecutarse mediante la participaciĆ³n de los trabajadores, permitiendo la localizaciĆ³n y evaluaciĆ³n de los mismos, asĆ­ como el conocimiento de la exposiciĆ³n a que estĆ”n sometidos los trabajadores para la ejercen de sus actividades.

2. Identificar los agentes de riesgos fĆ­sicos, quĆ­micos, biolĆ³gicos, psicosociales, ergonĆ³micos, mecĆ”nicos, elĆ©ctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones periĆ³dicas a las Ć”reas, frentes de trabajo y equipos en general.

3. Evaluar con la ayuda de tĆ©cnicas de mediciones cualitativas y cuantitativas, la magnitud de los riesgos, para determinar su real peligrosidad y generar los planes de acciĆ³n que permitan reducir dichas fuentes de riesgo. 

4. Llevar a cabo Inspecciones que permitan comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los riesgos antes de la ejecuciĆ³n de las actividades.

5. Determinar e implantar controles requeridos para todos los riesgos existentes en la empresa. 

6. Establecer y ejecutar los cambios en los procesos y operaciones, sustituyendo las materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente de origen y/o en el medio los agentes de riesgo. 

7. DiseƱar e implantar programas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de las mĆ”quinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrados y redes elĆ©ctricas. 

8. Supervisar y verificar la aplicaciĆ³n de los sistemas de control de los riesgos, en las fuentes y en el medio ambiente y determinar la necesidad de suministrar elementos de protecciĆ³n personal, previo estudio de puestos de trabajo.

9. Determinar mediante un anĆ”lisis, las caracterĆ­sticas tĆ©cnicas de diseƱo y calidad de los elementos de protecciĆ³n personal, que son suministrados a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes, para establecer procedimientos de selecciĆ³n, dotaciĆ³n, uso, mantenimiento y reposiciĆ³n. 

10. Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias, proceso ejecutado mediante la investigaciĆ³n de los AT, IT y EL. 

15. Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo graves o mortales, ocurridos a sus trabajadores. 

16. Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadĆ­sticas de los accidentes de trabajo, las cuales estarĆ”n a disposiciĆ³n de las autoridades competentes. 

17. Delimitar o demarcar las Ć”reas de trabajo, zonas de almacenamiento y vĆ­as de circulaciĆ³n y seƱalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas de resguardos y zonas peligrosas de las mĆ”quinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

Los anteriores elementos del Sistema de GestiĆ³n de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, contemplan la importancia de los programas y de todos los parĆ”metros inherentes a la empresa y busca su mejor aplicabilidad en beneficio de sus trabajadores y de la organizaciĆ³n misma, permitiendo el crecimiento y la efectividad operacional y mejorando la calidad de vida del personal.

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