Sistema de GestiĆ³n de la Seguridad y Salud en el trabajo

Pilares del Sistema de GestiĆ³n de la Seguridad y Salud en el trabajo

La seguridad y salud en el trabajo abarcan como una disciplina que trata de prevenir las lesiones causadas por los accidentes de trabajo y las enfermedades causadas por las condiciones laborales y en virtud consiste en el desarrollo de un proceso lĆ³gico y por etapas, basado en la mejora continua. Donde su principal pilar incluye la polĆ­tica que es el compromiso de las organizaciones con dicho sistema.

Es de esta manera en como la organizaciĆ³n participa de manera cĆ­clica en la planificaciĆ³n, aplicaciĆ³n, evaluaciĆ³n y auditorĆ­a de las acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales y tiene el objetivo generar los cambios de las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, ademĆ”s de la salud en el trabajo, que conlleva la promociĆ³n del mantenimiento del bienestar fĆ­sico, mental y social de los empleados.

Objetivo general del SG-SST

El Sistema de GestiĆ³n de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST), es considerado en el presente siglo como una prioridad para las organizaciones, los organismos y entidades gubernamentales. A nivel mundial la seguridad y salud en el trabajo se ha venido empoderando sobre la importancia de los objetivos dentro de los sistemas de gestiĆ³n de las organizaciones que permitieron la mitigaciĆ³n, control, sustituciĆ³n y la implementaciĆ³n de acciones esenciales para combatir los desastres provocados por diferentes fenĆ³menos entre ellos uno de los que mĆ”s ha marcado al planeta el COVID-19, estas acciones  permitieron salvar la vida   de un gran nĆŗmero de personas en todos los rincones del mundo.  

Los sistemas de gestiĆ³n de seguridad y salud en el trabajo, son de vital esencia e importancia tanto que mundialmente se le ha dedicado una fecha no solo para su celebraciĆ³n si no para recordar la importancia de la prevenciĆ³n de los riesgos laborales;  por ello cada 28 de abril se celebra el DĆ­a Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo para promover la prevenciĆ³n de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo, consolida diferentes polĆ­ticas, reglamentos, procedimientos, protocolos, auditorĆ­as y las acciones de mejora continua.

Ā La implementaciĆ³n del SG-SST es anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los colaboradores de una empresa, sin importar su tamaƱo. Todo este proceso estĆ” sustentado en el ciclo conocido como PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).Ā 

Pilares en la implementaciĆ³n y ejecuciĆ³n del Sistema de GestiĆ³n de la Seguridad y Salud en el trabajo.

EducaciĆ³n:  Es la herramienta formal que debes utilizar como empleador para transmitir los conocimientos a los colaboradores, contratistas, subcontratistas y personas interesadas en la estructura de la organizaciĆ³n y empoderarlos en los temas claves del Sistema de GestiĆ³n de la Seguridad y Salud en el Trabajo; con el propĆ³sito de mitigar las lesiones y prevenir las enfermedades laborales, permite establecer la cultura del auto cuidado como valor primordial.

Normatividad: El marco normativo legal vigente regula el cumplimiento y las exigencias emitidas por los Ć³rganos gubernamentales nacionales y regionales, al igual que los organismos y entidades internacionales en materia de riesgos laborales, deberes y derechos de los trabajadores, para prevenir las enfermedades y los accidentes causados por la ejecuciĆ³n de las actividades diarias.

GestiĆ³n Documental: Estructura los lineamientos a partir del Sistema de GestiĆ³n de la Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante el listado maestro de documentos que las organizaciones regulan en un sistema de gestiĆ³n.

ComunicaciĆ³n: SocializaciĆ³n y divulgaciĆ³n de los avances y desarrollo de actividades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se evalĆŗa aƱo tras aƱo con la direcciĆ³n para determinar la mejora continua.

ImplementaciĆ³n del SG-SST mediante el ciclo PHVA.

El ciclo (PHVA) Planear, Hacer, Verificar y Actuar, forman parte importante de la estructura o columna vertebral del sistema de los sistemas de gestiĆ³n, donde se van a determinar las acciones para la mejora continua, y se considera como la herramienta de gestiĆ³n adoptada por las normas ISO (Internacional Organization for Standardization) para reducir costos, optimizar la productividad, ampliar el mercado e incrementar la rentabilidad de las organizaciones, de una manera sistemĆ”tica, progresiva y constante.

Planear: En esta etapa incluye la evaluaciĆ³n del sistema actual, la elaboraciĆ³n de la matriz de riesgos, la definiciĆ³n de objetivos y plan de trabajo anual, las capacitaciones a las personas encargadas, el establecimiento de indicadores de mediciĆ³n del sistema y los demĆ”s temas que sean necesarios para las organizaciones.

 Hacer: En la segunda etapa del ciclo se ejecutar el plan de trabajo que permita el desarrollo de la gestiĆ³n de peligros, las evaluaciones mĆ©dicas ocupacionales, la prevenciĆ³n, preparaciĆ³n y respuesta ante emergencias, la gestiĆ³n del cambio, las adquisiciones y la contrataciĆ³n del personal necesario.

 Verificar: En esta etapa debes aplicar los mecanismos que permitan verificar el cumplimiento de la implementaciĆ³n del SG-SST. Esta tarea implica todos los procesos de auditorĆ­a, revisiĆ³n por parte de los directivos de tu empresa, y la investigaciĆ³n de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, que permitan observar falencias y fortalezas durante la implementaciĆ³n, con el fin de establecer acciones para la mejora continua.

 Actuar: AquĆ­ es donde debes establecer los procesos de mejora continua a toda la organizaciĆ³n. Implementar las acciones preventivas, correctivas, o de mejora con base en los resultados de la verificaciĆ³n y mediciĆ³n del Sistema de GestiĆ³n de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

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