SG-SST

CIiclo PHVA (Planear – Hacer – Verificar– Actuar) 

Los líderes de las organizaciones podrán conocer los conceptos y definiciones del ciclo PHVA, que permite contextualizar los orígenes y objetivos del ciclo que permite la mejora continua y la estructuración de las bases de un sistema de gestión.

La seguridad y salud en el trabajo SST es una disciplina enfocada en la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo. También implica la protección y promoción de la salud de los trabajadores, el ciclo PHVA es la herramienta eficiente que orienta, regula y exige una correcta implementación y admiración del sistema SG-SST.
La implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST consiste en desarrollar un proceso lógico y por etapas. En ese sentido, se basa en la mejora continua con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de quienes conforman la organización.

Roles y responsabilidades de los sistemas de gestión

Lo que debes de saber sobre los roles y responsabilidades de los sistemas de gestión.

Cuando la organización toma la decisión de implementar un sistema de gestión como un sistema vivo, el primer paso es la definición de una estructura organizacional con funciones y responsabilidades para la ejecución de las actividades que esto conlleva, puesto que la designación del personal a estas tareas es necesario a tal punto que si no se entregan las responsabilidades para ciertos perfiles no se obtendrá la eficacia y efectividad que se requiere en dicha implementación; ahora bien, el personal se puede definir dependiendo del tamaño de la entidad y el alcance definido dentro de la estructura del sistema, enfocado de acuerdo al Modelo y tipo de sistema de gestión.

¿Qué son las inspecciones planeadas?

¿Qué son las inspecciones planeadas? inspecciones, inspecciones, inspecciones planeadas, preoperacionales, inspecciones de seguridad.

Las inspecciones de seguridad cualquiera que sea sus modalidades (generales o parciales, internas o externas, voluntarias u obligatorias, oficiales), puede realizarse mediante una programación, estableciendo previamente un calendario: planificadas o sin fechas, informales, sin previo aviso o motivadas por alguna circunstancia especial; inspecciones no planificadas.
Las inspecciones planificadas permiten una mayor preparación y son más eficaces porque tanto el inspector como el inspeccionado pueden prepararlas mejor. Sin embargo, las no planificadas tienen la ventaja de mostrar un cuadro más real pero el inconveniente de ser peor recibidas y, en ocasiones fallidas.

¿Qué es un programa de inspecciones?

Lo que debes de saber sobre el programa de inspecciones para cumplimiento del SG-SST

Todas las actividades del ser humano llevan implícitos unos riesgos, los cuales pueden conducir a resultados adversos, como consecuencia de accidentes de trabajo o situaciones de emergencia. Las investigaciones de estos acontecimientos han establecido que, en muchos casos, sus causas fundamentales han sido pequeños detalles que no fueron detectados y corregidos oportunamente: desgaste normal de elementos, abuso y mal uso de las cosas; las inspecciones de seguridad son una de las principales herramientas utilizadas en especial cuando las instituciones o procesos llevan algún tiempo funcionando y se desea mejorar las condiciones laborales de los colaboradores, o el cumplimiento de estándares.

¿Qué son las incapacidades laborales?

Lo que debes de saber de las incapacidades laborales, generadas por accidentes de trabajo y enfermedades.

Las incapacidades laborales deben ser consideradas como un elemento de alto impacto para las organizaciones, ya que son determinantes para la productividad de sus procesos como consecuencia del nivel de ausentismo laboral y los altos costos operacionales que pueden generar.
En este artículo te orientamos sobre cuál es la correcta interpretación de “incapacidad laboral”, la forma legal de proceder para su liquidación y cuáles son sus implicaciones para tu organización.

Plan de trabajo anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Plan de trabajo anual de seguridad y salud en el trabajo: importancia dentro de las organizaciones.

El plan de trabajo anual es una herramienta valiosa para el desarrollo del SG-SST establecido en el decreto 1072 de 2015 y en la resolución 0312 de 2019. Esta herramienta nos va a permitir darle trazabilidad y seguimiento a todas las tareas propuestas para que el sistema funcione adecuadamente en nuestro año fiscal. Acá verás qué es el plan de trabajo anual, por qué es importante para tu empresa y cuáles son las consideraciones más relevantes para su diseño y ejecución.

Importancia de la conformación de los comités en seguridad y salud en el trabajo SG-SST

¿Por qué es importante conformar los comités para el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST?

La conformación de los comités en las organizaciones para el cumplimiento al sistema de gestión de gestión de seguridad y salud en el trabajo, están compuestos por estrategias organizacionales, con el propósito de contribuir a la protección y bienestar de los trabajadores y de la misma entidad; en los objetivos propuestos por los comités se encuentra la mejora continua de la prevención de sucesos repentinos, afectaciones físicas y daños a los bienes de la organización.
Los líderes y/o miembros que conforman los comités, representan la vocería de los trabajadores de la organización, de igual forma representan los ideales de la organización, cumpliendo con las exigencias establecidas por la normatividad vigente.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

Pilares del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

La importancia en la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), en las organizaciones permite establecer las mejoras de los procesos de una organización, generando múltiple impacto en el crecimiento positivo de los objetivos propuestos a corto, mediano y largo plazo en las empresas; es de esta forma que se convierte en un recurso fundamental realizar la priorización de la prevención y cultura de autocuidado en la integridad de las personas y los diferentes recursos estructurales que conforman las empresas.

Pasos para realizar una matriz de requisitos legales

Parámetros para la construcción de una Matriz legal

En muchas organizaciones la elaboración de la matriz de requisitos legales en Seguridad y Salud en el Trabajo, se convierte en toda una travesía, por lo que abordaremos de manera sencilla la forma como se debe construir la matriz de requisitos legales para un SG-SST y no persistir en el intento; por lo que en el presente artículo se expondrá brevemente el andamiaje teórico y normativo que se debe tener en cuenta en la elaboración de dicha matriz legal.

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