Ir al contenido
AnswerCPI SAS
  • Inicio
  • Sobre nosotros
    • ¿Quiénes somos?
    • Equipo de trabajo
    • Mapa de procesos
  • ¿Por qué elegirnos?
  • Soluciones
    • SGSST
    • SGSV (PESV)
    • Rastreo Satelital (GPS)
    • SGC
    • BASC
    • SGA
    • Consultoría
    • Auditoría
    • Automatización
    • Tiempos Logísticos
  • Blog
  • Contáctanos
    • Conversemos
    • Ayúdanos a mejorar
  • APP
    • SIAG
    • API Pública
    • Rastreo GPS
Buscar
AnswerCPI SAS
  • Inicio
  • Sobre nosotros
    • ¿Quiénes somos?
    • Equipo de trabajo
    • Mapa de procesos
  • ¿Por qué elegirnos?
  • Soluciones
    • SGSST
    • SGSV (PESV)
    • Rastreo Satelital (GPS)
    • SGC
    • BASC
    • SGA
    • Consultoría
    • Auditoría
    • Automatización
    • Tiempos Logísticos
  • Blog
  • Contáctanos
    • Conversemos
    • Ayúdanos a mejorar
  • APP
    • SIAG
    • API Pública
    • Rastreo GPS
Buscar

¿Por qué el acoso sexual no es competencia del Comité de Convivencia?

Profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo, Salud mental en la seguridad y salud en el trabajo, Salud mental en las empresas, SG-SST / AnswerCPI
El acoso sexual laboral no se tramita en el Comité de Convivencia. Conozca qué dice la ley y cuál es la ruta correcta de atención en las empresas.

El rol real del Comité de Convivencia Laboral El Comité de Convivencia Laboral (COCOLA) es una instancia creada para prevenir […]

¿Por qué el acoso sexual no es competencia del Comité de Convivencia? Leer más »

Nuevos lineamientos del Comité de Convivencia Laboral según la Resolución 3461 de 2025

Normatividad, Normatividad del Comité de Convivencia Laboral, SG-SST / AnswerCPI
Con la promulgación de la Resolución 3461 de 2025 por parte del Ministerio del Trabajo, se actualiza de manera integral el marco normativo que regula la conformación, operación y responsabilidades del Comité de Convivencia Laboral (CCL). Esta disposición sustituye a las Resoluciones 652 y 1356 de 2012, con el propósito de modernizar los procedimientos de prevención, atención y seguimiento frente a posibles situaciones de acoso laboral, fortaleciendo las garantías para los trabajadores y armonizando la normativa nacional con compromisos internacionales como el Convenio 190 de la OIT. El CCL deja de ser un órgano regulado de manera amplia para transformarse en una instancia con reglas más detalladas: quiénes pueden integrarlo, cómo debe desarrollarse su labor, cuáles son los plazos de actuación, qué limitaciones enfrenta y cuáles son las obligaciones específicas que recaen sobre empleadores, administradoras de riesgos laborales y demás actores involucrados.

Qué cambia con la Resolución 3461 de 2025: lo nuevo frente al marco anterior La Resolución 3461 de 2025, expedida

Nuevos lineamientos del Comité de Convivencia Laboral según la Resolución 3461 de 2025 Leer más »

Entradas recientes

  • Tiempos Logísticos RNDC: Guía Oficial
  • Cómo capacitar al personal en acoso sexual sin revictimizar
  • ¿Por qué el acoso sexual no es competencia del Comité de Convivencia?
  • Desconexión laboral o desconexión digital: ¿de qué estamos hablando realmente?
  • Por qué es importante incluir a los contratistas en el SG-SST

Otros temas:

2.2.4.6.2 ARL ATEL Accidente De Trabajo Enfermedad Laboral. Automatización de procesos Ciclo PHVA conducción segura Cultura organizacional Cumplimiento Normativo decreto 1072 decreto único reglamentario 1072 eficiencia operativa EPS estándares mínimos funcionamiento gestión de la calidad Gestión de riesgos guía técnica implementación del SG SST para Mipymes IPS ISO 9001:2015 leyes decretos y normas Liderazgo matriz legal mejora continua Ministerio del trabajo Ministerio De Trabajo organismos de transporte PESV Prevención reporte requisitos legales resolución 0312 de 2019 Riesgos psicosociales salud satisfacción del cliente seguridad vial seguridad y salud en el trabajo SG-SST SGSST SIAG sistema general de riesgos laborales sistemas de gestión Software para SG-SST Superintendencia de Transportes toma de decisiones tránsito y transporte SG-SST
Políticas
  • Aviso de privacidad
  • Preguntas frecuentes
  • Política de tratamiento de datos
  • Política de seguridad de la información
  • Reglamento contratistas y proveedores

¡Nuestro trabajo es hacer fácil el tuyo!

Copyright © 2026 AnswerCPI.com