ComitƩ De Convivencia Laboral (COCOLA)

ReglamentaciĆ³n del ComitĆ© De Convivencia Laboral - COCOLA

El ComitĆ© de Convivencia Laboral nace con la necesidad de prevenir el acoso laboral en las organizaciones por medio de la ley 1010 del 2006, en ella se determinan las acciones de prevenciĆ³n vigilancia y atenciĆ³n a los casos posibles o sucedidos de acoso laboral.
Por medio de este artĆ­culo se identificarĆ” los objetivos del ComitĆ© de Convivencia Laboral (COCOLA) y que permiten a las organizaciones y todos los actores que interactĆŗan en ella desde la gerencia, lĆ­deres, funcionarios, colaboradores y aliados a establecer una cultura de prevenciĆ³n y cuidado de los derechos de los trabajadores; el respeto en la diversidad de pensamientos, y el cuidado colectivo de los valores, el comitĆ© de convivencia se convierte en una medida de prevenciĆ³n de acosos laborales, permitiendo la defensa de los trabajadores con el riesgo psicosocial.

ComitĆ© De Convivencia Laboral (COCOLA) Leer mĆ”s Ā»