Las incapacidades laborales deben ser consideradas como un elemento de alto impacto para las organizaciones, ya que son determinantes para la productividad de sus procesos como consecuencia del nivel de ausentismo laboral y los altos costos operacionales que pueden generar.
En este artículo te orientamos sobre cuál es la correcta interpretación de “incapacidad laboral”, la forma legal de proceder para su liquidación y cuáles son sus implicaciones para tu organización.