En este blog te explicamos por qué es fundamental que toda organización con terceros contratados los incluya dentro de su SG-SST y cómo hacerlo de manera efectiva. ¿Qué es un contratista? Un contratista es una persona natural o jurÃdica que, mediante un contrato, presta servicios o realiza actividades para una empresa sin tener una relación […]
Por qué es importante incluir a los contratistas en el SG-SST Leer más »
La integración efectiva del SG-SST con la Gestión Humana es clave para crear un entorno laboral saludable, mejorar el bienestar de los empleados y optimizar el rendimiento organizacional. A continuación, se presentan algunas estrategias y acciones clave que alinean estas dos áreas: Desarrollo de una cultura organizacional basada en el bienestar integral Objetivo: Fomentar una
Transformando el bienestar laboral: estrategias integradas entre SST y Gestión Humana Leer más »
¿Qué son las observaciones de seguridad? Una observación de seguridad en campo es una técnica preventiva que consiste en observar cómo se desarrollan las actividades laborales en tiempo real, con el fin de identificar comportamientos seguros e inseguros, promover buenas prácticas y brindar retroalimentación inmediata. No se trata de señalar errores ni de imponer sanciones,
Observaciones de seguridad en campo: ¿son lo mismo que una inspección? Leer más »
Acepta que los cambios normativos son parte del juego En SST, el cambio normativo no es la excepción, es la regla. Los lineamientos en Colombia evolucionan rápido y de forma constante. Es importante entender que el sistema de gestión no es estático, y que ajustar lo planeado no significa improvisar: significa gestionar. Tener esta mentalidad
Cómo mantenerse actualizado en normatividad SST sin morir en el intento Leer más »
Participar en un simulacro de evacuación deberÃa ser un acto consciente de corresponsabilidad y cultura preventiva. No obstante, hace poco vivà una experiencia que reflejó lo contrario: el simulacro realizado en un centro comercial—donde están ubicadas las instalaciones de uno de mis clientes—evidenció múltiples falencias tanto en su planificación como en su ejecución. Desde el
Simulacros de emergencia: cuando la indiferencia también es un riesgo Leer más »
Qué cambia con la Resolución 3461 de 2025: lo nuevo frente al marco anterior La Resolución 3461 de 2025, expedida el 1 de septiembre de 2025 por el Ministerio del Trabajo, introduce novedades importantes en la normatividad sobre los Comités de Convivencia Laboral (CCL), derogando las Resoluciones 652 y 1356 de 2012.  En la siguiente
Este artÃculo analiza cómo la reforma laboral del 2025 afecta directamente al SG SST, desde la inclusión de nuevos sectores y modalidades laborales, hasta el impacto en la jornada laboral, el aumento de la carga administrativa y la transformación cultural que exige una gestión más proactiva, preventiva y centrada en el bienestar de los trabajadores.
Impacto de la reforma laboral al SG-SST Leer más »
La ergonomÃa digital es una rama de la ergonomÃa que estudia la interacción entre las personas y los entornos digitales, particularmente en lo relacionado con el uso de computadoras, dispositivos móviles y software. Su objetivo es adaptar el entorno tecnológico y fÃsico a las necesidades humanas, reduciendo riesgos fÃsicos como lesiones musculoesqueléticas, fatiga visual o
ErgonomÃa digital: cómo optimizar espacios de teletrabajo para salud y productividad Leer más »
En muchas empresas, la creación de cargos laborales puede parecer una tarea simple: se detecta una necesidad operativa y se redacta un perfil a medida. Sin embargo, cuando este proceso se realiza sin criterios técnicos, sin diagnóstico de riesgos ni alineación con el SG-SST, se abren puertas a múltiples fallas en la prevención, el control
¿Creando cargos al azar? El riesgo oculto que podrÃa afectar todo tu SG-SST Leer más »
Hace unos dÃas, mientras viajaba hacia una reunión de trabajo, me vi atrapado en un escenario que ilustra a la perfección lo que ocurre cuando no se planifican correctamente los cambios en una organización. Estuve más de 40 minutos esperando en una estación de peaje, junto a decenas de vehÃculos que, como el mÃo, formaban
El precio de la no planificación de los cambios Leer más »