ISO 9001: Sistema de Gestión de Calidad ¿Qué es ISO 9001? La norma ISO 9001 es un estándar internacional que
Impacto de las certificaciones ISO 9001 y BASC en las empresas colombianas Leer más »
La seguridad y salud en el trabajo se ha convertido en un aspecto fundamental a gestionar dentro de las organizaciones,
Identificación de los requisitos legales en el SGSST Leer más »
Tabla de contenidos Cuando se conduce un vehículo por una vía, sin importar su tipología, se debe tener siempre presente
La importancia de la comunicación en la vía: el uso de Direccionales, Luces, Bocina. Leer más »
En la actividad de la conducción de vehículos encontramos riesgos muy visibles y otros que parecieran no existir. Mas allá de las distracciones que parecen obvias como el teléfono móvil, existen una serie de factores menos reconocidos que pueden llegar a comprometer nuestra atención cuando estamos al volante. En este artículo, identificaremos algunos de estos agentes distractores menos evidentes y abordaremos algunas concejos prácticos para mantenernos concentrados y seguros en las vías.
Distracciones en la conducción: Los peligros invisibles al volante Leer más »
La conducción es una actividad que en algunos casos se considera rutinaria, por lo cual no está exenta, de la presencia del estrés mientras se está al volante. Reconocer y manejar el estrés mientras se conduce es fundamental para garantizar un viaje seguro y tranquilo. En este artículo, exploraremos algunas estrategias sencillas que permitan ayudar a reducir el estrés mientas se conduce, aportando así al fomento de una experiencia de viaje más segura y placentera en las vías.
Cómo manejar el estrés en la conducción: Viaje seguro y tranquilo Leer más »
En la actualidad, es imposible negar que el cambio climático afecta en diversos aspectos de nuestras vidas, sin exceptuar el ámbito laboral de millones de personas en todo el mundo. El aumento de la temperatura y los eventos climáticos extremos se están volviendo más frecuentes, conllevando a que los trabajadores se enfrentan a nuevos desafíos que ponen en peligro su bienestar físico y mental en el lugar de trabajo.
El Impacto del Cambio Climático en la Salud Laboral Leer más »
La obtención de la certificación ISO 9001:2015 marca un hito significativo en el viaje de una empresa hacia la excelencia
¿Qué sucede cuando una empresa se certifica en ISO 9001:2015? Leer más »
En el dinámico mundo laboral, la salud mental en el trabajo ha emergido como un componente crucial en la gestión empresarial. Más allá de la atención tradicional centrada en la seguridad física, las organizaciones están reconociendo cada vez más la importancia de abordar la salud mental de sus empleados como parte integral de sus políticas de seguridad y salud en el trabajo. Este cambio refleja una comprensión más profunda de cómo el bienestar emocional y psicológico impacta no solo en la calidad de vida de los trabajadores, sino también en la productividad, la moral y la eficiencia operativa de la empresa en su conjunto.
En este artículo, exploraremos la importancia de la salud mental en las empresas y cómo un enfoque proactivo hacia el bienestar emocional, el manejo del estrés y la promoción de una cultura organizacional que priorice a la persona, puede contribuir significativamente a la creación de entornos laborales más seguros, saludables y productivos.
La Salud Mental en las Empresas: un enfoque hacia la Seguridad y Salud en el Trabajo Leer más »
La ausencia de un Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV no solo expone a los empleados a riesgos inminentes para su vida e integridad física, sino que también puede acarrear consecuencias financieras, legales y de reputación significativas para la empresa. Es imperativo que las organizaciones reconozcan la importancia crítica de la seguridad vial y establezcan medidas proactivas para prevenir siniestros viales y proteger tanto a su personal como a sus activos, salvaguardando así su reputación empresarial.
Impacto empresarial de la ausencia del Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV Leer más »
En el mundo empresarial y en general en el día a día, la integridad y la ética son valores fundamentales que se esperan de los líderes. Sin embargo, en ocasiones, nos encontramos con casos en los que las acciones de los líderes no son coherentes con las acciones y los principios que se predican. Este fenómeno, conocido como «doble moral en el liderazgo», plantea grandes desafíos para las organizaciones modernas. En este artículo, exploraremos ejemplos de este fenómeno y analizaremos su impacto en la confianza, la moral y el desempeño de los sistemas de gestión en las organizaciones.