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La importancia del software en la emisión de permisos de trabajo y análisis de trabajo seguro

La seguridad y el bienestar de los trabajadores son aspectos fundamentales en cualquier entorno laboral. Es especialmente crítico en actividades de alto riesgo, como el trabajo en alturas, espacios confinados o trabajos en caliente, donde la prevención de accidentes y la gestión adecuada de los riesgos son vitales. En este artículo, exploraremos por qué es crucial utilizar software especializado para emitir permisos de trabajo y realizar análisis de trabajo seguro (ATS). Estas herramientas tecnológicas no solo simplifican los procesos, sino que también mejoran la eficiencia y la efectividad de las medidas de seguridad ocupacional.

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Lo que debemos saber sobre la Resolución 4272 de 2021

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Esta resolución fue establecida con el fin de actualizar los aspectos y los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alturas y lo concerniente con la capacitación y formación de los trabajadores y aprendices en los centros de entrenamiento de Trabajo en Alturas.

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Elementos de Protección Contra Caídas

Importancia del uso de los elementos para trabajo seguro en alturas en Colombia.

Los equipos de protección contra caídas ofrecen protección crucial mientras se trabaja en alturas. El equipo de protección contra caídas lo componen diferentes elementos y accesorios entre ellos están los arneses, eslingas, dispositivos de anclajes, ascenso y descenso, kit de rescate, conectores funcionan conjuntamente para detener una caída. Sujetan y sostienen a los trabajadores en la altura.

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Elementos de protección personal para pies y extremidades inferiores

Elementos de protección personal y/o individual para los pies.

El calzado de uso profesional es el Equipo de Protección Individual diseñado para proteger el pie/pierna de los riesgos existentes en el lugar de trabajo, y en otros entornos como el deporte y fuerzas militares, fundamentalmente frente a riesgos mecánicos (caídas de objetos, atrapamientos, objetos punzantes, cortes, deslizamientos, cortes por sierra de cadena, etc.), térmicos (temperatura ambiental, del suelo, presencia de fuego, salpicadura de metal fundido, etc.), químicos y eléctricos (contacto eléctrico, descarga electrostática, etc.).

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Elementos De Protección Personal Para La Cabeza y Rostro

Identificar los diferentes elementos y equipos diseñados para la Cabeza.

En Colombia para el año 2022 durante los primeros tres meses se presentaron 111.396 accidentes de trabajo, lo que representa una tasa de 0,99 por cada 100 trabajadores, frente a una tasa de 1,21 durante enero-marzo de 2021, este indicador permite analizar la reducción de siniestralidad en estos periodos entre el año 2021 -2022.
El sector con mayor tasa de mortalidad laboral fue ‘Minas y canteras 9,57 decesos por cada 100.000 trabajadores. Esta cifra supera casi 10 veces la tasa nacional.

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Clasificaciones y tipos de equipos de protección individual y/o personal (EPI – EPP)

Un EPP es un equipo que protege al usuario del riesgo de accidentes o de efectos adversos para la salud.

La historia registra como el hombre ha venido sufriendo diferentes accidentes desde la época primitiva, para su subsistencia construye los primeros elementos de trabajo y a su vez una serie de elementos que permitieron la evolución en el trascurrir de los tiempos, los principales oficios que crearon la necesidad son la agricultura, pesca, la caza y la guerra.
El tiempo permitió al hombre desarrollar habilidades en beneficios de sus necesidades, a la vez presentó situaciones y afectaciones a su integridad que comprometieron su vida.
Las primeras necesidades de supervivencia trajeron consigo el diseño de las herramientas y elementos, a su vez la consecuencia del uso de las mismas. En la edad media en los años 476 después de Cristo la cual llega hasta el año 1453, la historia registra la invasión de Constantinopla por los turcos, y son formados años después en esta misma época los estados, recayeron sobre esta la responsabilidad de proteger a los ciudadanos, circunstancia que posteriormente fundamentó el nacimiento de la salud pública.
En la edad moderna con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolución industrial, trajo consigo el aumento de los accidentes de trabajo, generando la necesidad de buscar soluciones especiales para evitar el alto número de muertes, originándose la necesidad de la salud ocupacional y con ella los mecanismos, modalidades, prácticas y elementos de protección.
El titulo del padre de la salud ocupacional se otorga al médico Italiano Bernardino Ramazzini, su obra literaria publicada en 1700 que define “Las Enfermedades De Los Trabajadores” relata las diferentes enfermedades presentes en los oficios de la época.

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Elementos de protección personal

Elementos de protección personal, EPP, Que son elementos de protección personal

El equipo de protección personal, es un tipo de ropa o equipo diseñado para reducir la exposición de los empleados a los diferentes factores de peligros como; químicos, biológicos, físicos entre otros; cuando se encuentran en un lugar de trabajo. Se utiliza para proteger a los empleados cuando los controles de ingeniería y administrativos no son factibles para reducir los riesgos a niveles aceptables.

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Obligación de reportar el PESV ante la Superintendencia de Transporte

Obligatoriedad para el reporte del PESV ante la superintendencia de transporte

El Formulario ADAP/PESV según la Superintendencia de Transporte de Colombia es un mecanismo de recolección de información adoptado por la Superintendencia en la que todas las empresas están vigiladas con independencia de que se encuentren obligados o no legalmente a implementar los PESV, deberán reportar a través de este mecanismo de Autogestión información que permita el diagnóstico anticipado y preventivo para identificar quienes cumplen los lineamientos dispuestos por el artículo 12 de la Ley 1503 de 2011 y, de ser el caso, conocer el avance de documentación e implementación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial en el país PESV.

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Pasos para reporte de estándares mínimos ante el Ministerio del Trabajo

Reporte de estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019

El Ministerio del Trabajo amplió hasta el 28 de febrero de 2022 el plazo para realizar el registro anual de autoevaluaciones y planes de mejora del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. Esta disposición aplica para empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, trabajadores dependientes e independientes, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, empresas de servicios temporales y trabajadores en misión, estudiantes afiliados al sistema general de riesgos laborales, ARL, Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares, ya que son estos actores quienes deben implementar los estándares mínimos del SG-SST en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

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Reporte de estándares mínimos 2023

Reporte de estándares mínimos de la resolución 0312 de 2019

El Ministerio del Trabajo amplió hasta el 28 de febrero de 2022 el plazo para realizar el registro anual de autoevaluaciones y planes de mejora del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. Esta disposición aplica para empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, trabajadores dependientes e independientes, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, empresas de servicios temporales y trabajadores en misión, estudiantes afiliados al sistema general de riesgos laborales, ARL, Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares, ya que son estos actores quienes deben implementar los estándares mínimos del SG-SST en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

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